BHP i ochrona ppoż.

Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami

Interesuje Cię to szkolenie?

Wypełnij poniższy formularz, a skontaktujemy się z Tobą i ustalimy szczegóły.

  • starSymbol: BHP-OK
  • schoolSzkolenie: Obowiązkowe, Okresowe, E-learning
  • personAdresaci: Menedżerowie
  • notificationsCzas trwania: min. 16h (po 45 min)

Korzyści związane z naszymi usługami:

  • przystępne ceny,
  • kompleksowe podejście,
  • najwyższa jakość usług doświadczonych ekspertów,
  • dopasowanie do indywidualnych potrzeb klientów,
  • elastyczne warunki współpracy,
  • dostępność w całym kraju dzięki oddziałom regionalnym w każdym województwie.

Skontaktuj się z nami i powiedz, jakie są Twoje potrzeby, a my przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę.

Adresaci szkolenia:

  • pracodawcy, w tym osób kierujące przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
  • inne osoby kierujące pracownikami (mistrzowie, brygadziści, kierownicy wydziałów i innych komórek organizacyjnych).

Korzyści:

  • umiejętność oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
  • umiejętność kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
  • znajomość sposobów ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.

Forma szkolenia

Szkolenie organizowane jest w formie seminarium lub samokształcenia kierowanego, oferujemy je również w wygodnej formie e-learning. Na życzenie klienta przeprowadzamy szkolenia w jego siedzibie, uwzględniając specyfikę działalności. Organizujemy także kursy w formule otwartej.

Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami należy powtarzać nie rzadziej niż raz na 5 lat.

 Ramowy program szkolenia:

  1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw Unii Europejskiej, konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy):
    • aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
      • obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP,
      • ochrony pracy kobiet i młodocianych,
      • profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
      • szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
      • organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
    • problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
  2. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami.
  3. Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarzadzanie bezpieczeństwem i higieną pracy.
  4. Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy oraz związanej z nimi profilaktyki.
  5. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.
  6. Zasady postepowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
  7. Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników).
  8. Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.