Psychologia pracy

Techniki rekrutacyjne

Interesuje Cię to szkolenie?

Wypełnij poniższy formularz, a skontaktujemy się z Tobą i ustalimy szczegóły.

  • personAdresaci: Menedżerowie, Specjaliści

Wspieramy wszechstronny rozwój, dlatego prowadzimy również szkolenia związane z zagadnieniami psychologii pracy i umiejętnościami miękkimi. Menedżerowie  podniosą dzięki nim swoje kompetencje związane z zarządzaniem ludźmi, budowaniem efektywnych i zmotywowanych zespołów oraz tworzeniem zdrowszych relacji międzyludzkich w miejscu pracy. Przekazujemy wiedzę i narzędzia, które pozwalają u siebie i współpracowników zauważyć i przeciwdziałać negatywnym zjawiskom, takim jak mobbing, stres lub wypalenie zawodowe.

Działamy w ponad 100 miastach w Polsce. Skontaktuj się z nami i powiedz, jakie są Twoje potrzeby, a my przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę.

Adresaci

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do menedżerów odpowiedzialnych za rekrutację i pracowników działów rekrutacji.

Korzyści

Uczestnicy szkolenia poznają sposoby usprawnienia i wprowadzenia profesjonalnych standardów procesu rekrutacji, metody znalezienia i wyselekcjonowania najlepszych kandydatów na dane stanowisko oraz zmniejszenia kosztów związanych z rotacją pracowników.

Program szkolenia:

  1. Przygotowanie opisu stanowiska pracy.
  2. Stworzenie profilu kompetencji potrzebnych na stanowisku pracy.
  3. Skuteczne kanały docierania do kandydatów.
  4. Efektywne sporządzanie ogłoszenia.
  5. Analiza dokumentów aplikacyjnych.
  6. Kontakt z kandydatem: wstępna rozmowa telefoniczna, prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej.
  7. Sprawdzanie referencji.
  8. Zastosowanie testów w procesie rekrutacji.
  9. Assessment centre jako najskuteczniejsza forma rekrutacji.
  10. Skuteczne podejmowanie decyzji, czyli jak nie popełnić błędów.