Co należy wiedzieć o audytach BHP?

15 września

Za bezpieczeństwo w miejscu pracy zawsze odpowiada pracodawca. I choć przepisy BHP jasno regulują te kwestie, ich interpretacja bywa problematyczna. W wyniku tego niekiedy dochodzi do uchybień, które niosą poważne konsekwencje. Za nieprzestrzeganie przepisów BHP nie tylko grożą wysokie kary finansowe. Skutki zaniedbań mogą być o wiele bardziej brzemienne dla bezpieczeństwa pracowników. Aby temu zapobiec, przedsiębiorcy decydują się na przeprowadzanie audytów BHP.

Czym jest audyt BHP?

Audyt BHP to rodzaj analizy, która pozwala zweryfikować, czy warunki bezpieczeństwa panujące w danym środowisku pracy są zgodne z obowiązującymi przepisami. Dzięki takim kontrolom pracodawca może ocenić, czy wdrożone przez niego środki bezpieczeństwa spełniają swoje funkcje, czy też nie. Na podstawie opracowanego raportu jest w stanie zaplanować strategię BHP w firmie lub wdrożyć działania, których celem będzie poprawa warunków pracy. Przeprowadzenie audytu jest sposobem na to, by uniknąć zaniedbań, które mogą zagrozić bezpieczeństwu pracowników oraz narażać przedsiębiorcę na kary finansowe za nieprzestrzeganie przepisów BHP.

Jak wygląda przeprowadzenie audytu BHP?

W pierwszej kolejności należy odróżnić audyt BHP od szkolenia BHP. I choć zarówno audyty, jak i szkolenia mają podobne cele, te drugie zwykle przeprowadza się w efekcie tych pierwszych np. w sytuacji, gdy okaże się, że obowiązki w zakresie BHP nie są wykonywane należycie. Przeprowadzaniem audytów BHP zajmują się zewnętrzne firmy specjalizujące się w tym zakresie. W ramach całej procedury m.in. oceniają warunki pracy, weryfikują stan techniczny urządzeń i sprzętów czy też sprawdzają kompletność środków ochrony osobistej dla pracowników. Ich pracę wieńczy sporządzenie raportu wraz z ewentualnym planem naprawczym.