Szkolenia. Uprawnienia. BHP.

Oferujemy kompleksowe usługi wspierające rozwój zawodowy.
Działamy na terenie całej Polski.

Wyszukaj interesujące Cię szkolenie lub usługę:

O firmie

Chcemy inspirować i przyczynić się do tego, by warunki pracy w Polsce spełniały nie tylko ustawowe minimum, ale były zgodne z zasadami ergonomii, przyjazne i komfortowe.

Doświadczenie

Alerta (wcześniej BHP-Platforma.pl) działa od 2009 roku. Od tego czasu mamy przyjemność współpracować z setkami firm.

Kompleksowa obsługa

Działamy w ponad 100 miastach w Polsce. Obsługujemy zarówno małe firmy, jak i duże przedsiębiorstwa z wieloma oddziałami.

Korzystne ceny

Inwestujemy w ludzi i technologie oszczędzające czas i pieniądze, dzięki czemu oferujemy usługi w wyjątkowo przystępnych cenach.

Aktualności

szalchetna paczka

Szlachetna Paczka 2022! Warto pomagać!

To już taka nasza tradycja! Alerta ponownie wspiera działania Szlachetnej Paczki.

Pomagamy innym, bo lubimy pomagać 🙂 a okres Świąt Bożego Narodzenia to czas magiczny i bardzo wyjątkowy, pragniemy sprawić by i w tym roku pojawiło się o kilka uśmiechów więcej!

Zapraszamy do podjęcia się wspólnej, świątecznej inicjatywy i wsparcia Pana Krzysztofa z Rodziną.

Poczujcie razem z nami moc pomagania!

niewypełniony formularz zgłoszenia wypadku

Kto może sporządzać dokumentację powypadkową?

Nieszczęśliwy wypadek może zdarzyć się każdemu. Niemalże wszędzie dochodzi do niebezpiecznych zdarzeń, które mogą zagrozić zdrowiu lub życiu ich uczestników. Gdy do nich dojdzie, kluczowa okazuje się szybka reakcja. Podstawą jest udzielenie pomocy poszkodowanemu, niemniej ważna jest też kwestia formalna. Przykładowo w odniesieniu do wypadków w pracy, sporządzona musi być tzw. dokumentacja powypadkowa (protokół powypadkowy). Potwierdza ona zaistnienie wypadku i staje się niezbędnym dokumentem uprawniającym do otrzymania odszkodowania w ramach ubezpieczenia. Na kim spoczywa obowiązek jej przygotowania i kiedy trzeba to zrobić?

audyt bhp

Co należy wiedzieć o audytach BHP?

Za bezpieczeństwo w miejscu pracy zawsze odpowiada pracodawca. I choć przepisy BHP jasno regulują te kwestie, ich interpretacja bywa problematyczna. W wyniku tego niekiedy dochodzi do uchybień, które niosą poważne konsekwencje. Za nieprzestrzeganie przepisów BHP nie tylko grożą wysokie kary finansowe. Skutki zaniedbań mogą być o wiele bardziej brzemienne dla bezpieczeństwa pracowników. Aby temu zapobiec, przedsiębiorcy decydują się na przeprowadzanie audytów BHP.

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Polityka prywatności

Rozumiem