• starSymbol: BHP-S
• schoolSzkolenie: Obowiązkowe, Okresowe
• personAdresaci: Specjaliści
• notificationsCzas trwania: 32h (po 45 min)

Korzyści związane z usługami służby BHP:

 

• przystępne ceny,
• kompleksowe podejście,
• najwyższa jakość usług doświadczonych ekspertów,
• dopasowanie do indywidualnych potrzeb klientów,
• elastyczne warunki współpracy,
• dostępność w całym kraju dzięki oddziałom regionalnym w każdym województwie.

Skontaktuj się z nami i powiedz, jakie są Twoje potrzeby, a my przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę.

 

Adresaci kursu

 

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz osób wykonujących zadania tej służby.

 

Korzyści:

• uzyskanie kompletnych i w pełni aktualnych informacji dotyczących przepisów BHP;
• zdobycie analitycznych umiejętności, niezbędnych do oceny zagrożeń oraz poznanie skutecznych metod pozwalających na ocenę ryzyka powiązanego z tymi zagrożeniami;
• zaznajomienie się z organizacją oraz metodami tworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy;
• zgłębienie wiedzy odnośnie sposobów rozstrzygania skomplikowanych problemów związanych z BHP.

 

Forma szkolenia

 

Szkolenie organizowane jest w formie seminarium (dla grup zorganizowanych) lub samokształcenia kierowanego.

Szkolenie okresowe dla pracowników służby BHP oraz osób wykonujących zadania tej służby należy powtarzać nie rzadziej niż raz na 5 lat.

Szczegółowy program szkolenia dopasowujemy do potrzeb uczestników, aby uwzględniał przepisy związane z branżą, w której pracują.

 

Ramowy program szkolenia „Służba BHP”:

 

1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw Unii Europejskiej, konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy):
   • przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy,
   • przepisy dotyczące ochrony pracy kobiet i młodocianych,
   • problemy związane z interpretacją niektórych przepisów.
2. Problemy ergonomii w kształtowaniu warunków pracy.
3. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:
   • zagrożenia wypadkowe,
   • hałas i drgania mechaniczne,
   • szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
   • czynniki biologiczne,
   • promieniowanie podczerwone, jonizujące, nadfioletowe,
   • pola elektromagnetyczne,
   • energia elektryczna i elektryczność statyczna,
   • mikroklimat środowiska pracy,
   • oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
   • zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
   • zagrożenia w transporcie wewnątrzzakładowym oraz przy składowaniu materiałów.
4. Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.
5. Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym:
   • urządzenia wentylacyjno-klimatyzacyjne,
   • urządzenia zabezpieczające,
   • środki ochrony indywidualnej.
6. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (z uwzględnieniem programów komputerowych).
7. Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka.
8. Nowoczesne metody pracy służby BHP.
9. Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
10. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
11. Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego.

Zadaniem pracowników służby BHP jest skuteczne przekazywanie wiedzy na temat przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz eliminowanie ewentualnych zagrożeń, które mogą występować w miejscu pracy.

Zmiany przepisów prawnych, a także rozwój technologii oraz metod zapewniających coraz bardziej efektywną ochronę zdrowia i życia pracowników, przyczyniają się do konieczności okresowych szkoleń dla specjalistów z branży BHP, w tym również osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pracy w danym przedsiębiorstwie.