W jaki sposób dopasować szkolenia okresowe BHP do profilu firmy?

17 stycznia

Każdy pracownik przed dopuszczeniem do pracy na określonym stanowisku musi zostać odpowiednio przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Na taką konieczność wskazują przepisy zawarte w Kodeksie Pracy. Zgodnie z nimi obowiązek przygotowania szkoleń BHP spoczywa na pracodawcy. To w jego powinności jest organizacja szkolenia wstępnego oraz szkoleń okresowych. Przy czym niezależnie, o którym szkoleniu mowa, każde musi być dopasowane do profilu działalności danej firmy.

Jak określa się program szkoleń BHP dla firm?

Skuteczne szkolenia BHP muszą być odpowiedzią na potrzeby konkretnej branży. Oznacza to, że oprócz ogólnych informacji dotyczących np. pierwszej pomocy, które powinny się pojawić na każdym szkoleniu bez względu na profil działalności przedsiębiorstwa, pozostałe treści szkoleniowe dobiera się indywidualnie. Przede wszystkim trzeba dopasować je do specyfiki i charakteru pracy w określonej firmie. Należy mieć przy tym na uwadze zagrożenia wynikające z wykonywania obowiązków na danych stanowiskach. Poza tym w trakcie przygotowywania oferty BHP dla firm trzeba uwzględnić m.in. warunki panujące w danym środowisku pracy, infrastrukturę przedsiębiorstwa oraz liczbę zatrudnionych.

Kto może opracować program szkoleń BHP dla przedsiębiorstwa?

Program szkoleń BHP najczęściej opracowuje pracodawca lub oddelegowany do tego pracownik Służby BHP, który gotowy projekt programu musi przedłożyć do akceptacji przełożonego. Możliwość opracowania treści szkoleniowych mają też zewnętrzne jednostki organizacyjne, prowadzące działalność szkoleniową w tym zakresie. Nasza firma Alerta przygotowuje programy szkoleń w porozumieniu z pracodawcami. Bazując na wiedzy i doświadczeniu ekspertów, opracowujemy instruktaże w pełni odpowiadające potrzebom konkretnych firm.