Praca przy komputerze – wymagania BHP
21 stycznia
Na każdym stanowisku obowiązują określone zasady BHP. Pracodawca musi zapewnić warunki pracy zgodne z przepisami, natomiast obowiązkiem zatrudnionego jest stosowanie się do ustalonych wytycznych. Regulacjom BHP podlega również wielogodzinna praca przy komputerze. Zobacz, co na ten temat mówią przepisy i na czym polega ergonomia pracy przed monitorem ekranowym.
Bezpieczna praca przy komputerze – obowiązki pracodawcy
Codzienne spędzanie wielu godzin przed monitorem stanowi spore obciążenie dla organizmu. Najbardziej cierpi na tym kręgosłup oraz wzrok, dlatego, aby minimalizować negatywne skutki pracy przy komputerze, należy przestrzegać wytycznych BHP. Przepisy jasno precyzują, jakie wynikają z nich obowiązki dla pracodawcy. Zgodnie z nimi musi on:
- poinformować podwładnych o zagrożeniach występujących na danym stanowisku,
- przeprowadzić wstępne i okresowe szkolenie BHP dla pracowników administracyjno-biurowych,
- stworzyć stanowisko komputerowe zgodnie z zasadami ergonomii,
- zorganizować system pracy, uwzględniający przerwy,
- zadbać o profilaktykę zdrowotną pracowników.
Zasady BHP pracy przy komputerze wynikają z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodnie z nimi pracownicy, którzy wykonują pracę przed komputerem powyżej 4 godz. dziennie, mogą wymagać od pracodawcy spełnienia określonych warunków.
Praca przy komputerze – przerwy
Jednym z ważniejszych elementów bezpiecznej pracy przy komputerze jest zapewnienie przerw według harmonogramu. Zgodnie z przepisami po każdej godzinie spędzonej przed monitorem pracownik ma prawo do 5 minut odpoczynku. Przerwa jest wliczana do czasu pracy i nie powoduje obniżenia wynagrodzenia. Zamiast tego pracodawca może tak zorganizować zakres obowiązków, aby możliwe było wykonywanie innych rodzajów zadań na zmianę z pracą przy komputerze.
Praca przed komputerem – okulary korygujące
Pracownicy biurowi muszą regularnie stawiać się na badania do lekarza medycyny pracy. Jeżeli orzeknie on, że konieczne jest wykorzystywanie okularów korygujących do pracy przy komputerze, pracodawca jest zobowiązany pokryć koszty ich zakupu. Wysokość oraz częstotliwość dofinansowania określają przepisy w wewnątrzzakładowym regulaminie. Pracodawca może też samodzielnie skierować pracownika na diagnostykę okulistyczną, nawet poza terminem okresowych badań. W takim przypadku zaświadczenie o wskazaniu noszenia okularów korygujących jest również honorowane i stanowi podstawę do otrzymania refundacji kosztów.
Ergonomia i BHP pracy przy komputerze w Krakowie
Przepisy BHP pracy przy komputerze określają także zasady organizacji stanowiska komputerowego. Kluczowa jest tu identyfikacja zagrożeń występujących na terenie danego zakładu, aby stworzone miejsce pracy było komfortowe i bezpieczne dla pracownika. Przepisy regulują m.in. takie kwestie jak odległość od monitora czy wymiary i ustawienie biurka. Stosowanie się do wytycznych pozwoli Ci zaplanować przestrzeń biurową tak, aby spełniała warunki BHP.