• personAdresaci: Menedżerowie, Specjaliści

Szkolenie na temat przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy ma na celu zapoznanie pracowników z ogólnym pojęciem mobbingu, jego przyczynami i aspektami prawnymi, a także sposobami przeciwdziałania naruszeniom praw pracowników. Kursanci zapoznają się z modelami prawidłowych relacji w miejscu pracy, które pozwalają na wykształcenie zdrowych stosunków międzyludzkich, czego efektem będzie eliminacja zjawiska mobbingu.

Działamy w ponad 100 miastach w Polsce. Skontaktuj się z nami i powiedz, jakie są Twoje potrzeby, a my przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę.

 

Adresaci szkolenia

 

Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do kadra zarządzającej, pracowników wszystkich szczebli oraz do osób zainteresowanych tematyką mobbingu.

 

Korzyści:

 

• poznanie przyczyn oraz źródeł mobbingu w miejscu pracy oraz skutków i metod przeciwdziałania jego występowaniu w firmie,
• znajomość prawnych uwarunkowań mobbingu,
• świadomość najczęstszych błędów występujących w komunikacji, które mogą naruszać prawa pracownika,
• znajomość modeli prawidłowych relacji interpersonalnych w organizacji,
• poznanie definicji polityki antymobbingowej w firmie.

 

Program szkolenia „Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy”:

 

1. Czym jest mobbing – definicje mobbingu.
2. Mobbing a molestowanie i dyskryminacja – podobieństwa i różnice.
3. Obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi.
4. Spory ze stosunku pracy powstałe na tle mobbingu.
5. Zagrożenia dla pracodawcy – skutki mobbingu.
   • źródła,
   • przyczyny,
   • skutki.
6. Problem dyskryminacji w miejscu pracy.
7. Prawa poszkodowanego w zakresie mobbingu, czyli ochrona godności człowieka:
   • prawo polskie,
   • prawo Unii Europejskiej.
8. Definicja polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej.
9. Skuteczna komunikacja z pracownikiem:
   • komunikacja w zespole,
   • komunikacja w firmie jako najlepsze narzędzie przeciwdziałania mobbingowi.

 

Podsumowanie

 

Mobbing jest bardzo szkodliwym zjawiskiem, które odbija się niezwykle negatywnie na kondycji psychicznej pracowników. To z kolei prowadzi do destabilizacji wewnętrznych struktur przedsiębiorstwa, co nie wpływa korzystnie na realizację wyznaczonych celów i osiągniecie sukcesu.

Powyższe szkolenie skutecznie przeciwdziała kształtowaniu się zarówno niezdrowych postaw, jak i destruktywnych relacji pracowniczych, w których można dopatrzyć się znamion prześladowania, ośmieszania czy poniżania współpracowników. Oczywiste jest przecież to, że tylko zgrany zespół, który darzy się wzajemnym szacunkiem i zaufaniem, może skutecznie realizować wyznaczone zadania.

 

Sprawdź też inne szkolenia i usługi z działu psychologia pracy, które mogą Cię zainteresować:

 

• Szkolenie: Ocena obciążenia psychofizycznego pracą
• Szkolenie: Motywowanie i rozwój pracowników
• Szkolenie: Praca zespołowa