Ile powinny wynosić przerwy w pracy dla pracowników biurowych?

Kodeks pracy reguluje długość przerw, do jakich mają prawo pracownicy w ciągu dnia. Przysługują one osobom, których regularny, dzienny wymiar pracy wynosi ponad 6 godzin. Zatrudnieni na pełen etat, mogą skorzystać z 15-minutowej przerwy, bez względu na to, czy spędzają w biurze 8, czy 12 godzin. Ponadto za pracę przy komputerze należy się dodatkowe 5 minut przerwy po każdej godzinie spędzonej przed monitorem.

Specjalne przywileje obowiązują w przypadku osób niepełnosprawnych, dla których przewidziane są dwie przerwy w wymiarze 15 minut dziennie. Podobna sytuacja występuje w stosunku do młodocianych pracowników, którzy pełnią obowiązki służbowe dłużej niż przez 4,5 godziny dziennie. Mają oni wówczas prawo do półgodzinnego odpoczynku w ciągu dnia. Ponadto przepisy prawa umożliwiają pracodawcy wprowadzenie dodatkowej, 60-minutowej przerwy, jednak nie jest ona wliczana do czasu pracy.