O czym należy pamiętać, zanim wykona się badania lekarskie do pracy?

Obowiązkiem pracodawcy jest kierowanie pracowników do lekarza medycy pracy w celu przeprowadzenia badań lekarskich. Dotyczy to zarówno nowozatrudnionych osób, jak i długoletnich pracowników. Badaniom wstępnym podlegają:

• kandydaci do pracy, zanim zostaną dopuszczeni do pełnienia obowiązków służbowych,
• pracownicy młodociani delegowani na inne stanowiska,
• zatrudnieni, którzy zmieniają stanowisko związane z pełnieniem obowiązków w warunkach szkodliwych dla zdrowia.

Na badania kontrolne są kierowani pracownicy, którzy byli na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni. Badania okresowe muszą natomiast przechodzić wszyscy zatrudnieni zgodnie z ustalonym harmonogramem i przed upłynięciem terminu ważności określonego w poprzednim zaświadczeniu.