Baza wiedzy

W skutek urazów spowodowanych wypadkiem dostałem zwolnienie lekarskie. Czy przysługuje mi wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy?

Za czas niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenie przez 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. W tym czasie wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a jego wysokość wynosi 100%. Jeżeli niezdolność do pracy jest dłuższa niż 33 dni, za pozostałe dni poszkodowany otrzymuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego również w wysokość 100% wynagrodzenia. Podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Poznaj nasze szkolenia BHP

Pozostałe pytania i odpowiedzi

Powrót

Zainteresowany szkoleniem BHP?

Skontaktuj się z nami i zapisz się na szkolenie jakiego potrzebujesz!

Kontakt

Poznaj również nasze kursy i szkolenia BHP

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Polityka prywatności

Rozumiem