Baza wiedzy
W skutek urazów spowodowanych wypadkiem dostałem zwolnienie lekarskie. Czy przysługuje mi wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy?
Za czas niezdolności do pracy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenie przez 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. W tym czasie wynagrodzenie wypłaca pracodawca, a jego wysokość wynosi 100%. Jeżeli niezdolność do pracy jest dłuższa niż 33 dni, za pozostałe dni poszkodowany otrzymuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego również w wysokość 100% wynagrodzenia. Podstawę wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Poznaj nasze szkolenia BHPPozostałe pytania i odpowiedzi
Powrót
Zainteresowany szkoleniem BHP?
Skontaktuj się z nami i zapisz się na szkolenie jakiego potrzebujesz!