Baza wiedzy
FAQ
Zapraszamy do zapoznania się z naszym działem FAQ!
W naszym dziale FAQ znajdziesz odpowiedzi na szereg nurtujących pytań z zakresu BHP, szkoleń i outsourcingu. Zapraszamy do lektury!
- – Kiedy szkolenie BHP nie jest obowiązkowe?
- – Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić okulary do pracy przy komputerze?
- – Książeczka sanepidowska – kto musi wyrobić?
- – Czym jest regulamin pracy i jak go stworzyć?
- – Jakie są kary za utrudnianie czynności kontrolnych PIP?
- – Czy służba bhp może karać pracowników w imieniu pracodawcy?
- – Kto ma pilnować terminów szkoleń bhp i badań lekarskich pracowników?
- – Co to jest outsourcing badań lekarskich?
- – Na czym polega służba BHP w zakładzie pracy?
- – Ile powinny wynosić przerwy w pracy dla pracowników biurowych?
- – Od ilu metrów należy posiadać uprawnienia do pracy na wysokościach?
- – Kto powinien uczestniczyć w szkoleniach bhp wstępnych i okresowych?
- – Co to jest karta szkolenia wstępnego?
- – Czy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi narzędzia i materiały do pracy zdalnej?
- – Jak przedłużyć ważność uprawnień UDT?
- – O czym należy pamiętać, zanim wykona się badania lekarskie do pracy?
- – Czym grozi prowadzenie wózka widłowego bez uprawnień UDT?
- – Czym jest protokół powypadkowy?
- – Co to jest outsourcing BHP?
- – Na czym polega ocena ryzyka zawodowego?
- – Co to jest szkolenie BHP i czy jest obowiązkowe?
- – Kto zapewnia szkolenia w zakresie BHP i ponosi ich koszty?
- – Czy szkolenia BHP odbywają się według konkretnego programu?
- – Kiedy przeprowadza się szkolenie wstępne, jaka jest jego forma i ile trwa?
- – Co to jest Pierwsza Pomoc Przedmedyczna?
- – Czy jako pracodawca muszę przeszkolić pracowników z pierwszej pomocy przedmedycznej?
- – W miejscu pracy wyznaczona jest osoba do udzielania pierwszej pomocy. Czy w razie wypadku inni pracownicy mają udzielać pierwszej pomocy?
- – Podczas pracy jeden z pracowników uległ wypadkowi, czy świadek zdarzenia musi udzielić pierwszej pomocy?
- – Komu należy zgłosić, że w pracy zdarzył się wypadek?
- – Czy wystarczy powiedzieć przełożonemu o wypadku, czy też istnieje określona forma zgłoszenia wypadku?
- – Czy muszę ubiegać się o postępowanie powypadkowe i rozpatrywanie wypadku, któremu uległem podczas pracy?
- – Jakie informacje i jaką dokumentację muszę udostępnić jako poszkodowany w toku postępowania powypadkowego?
- – W skutek urazów spowodowanych wypadkiem dostałem zwolnienie lekarskie. Czy przysługuje mi wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy?
- – Czy jako poszkodowany w wypadku przy pracy mogę żądać odszkodowania?
- – Kto musi przechodzić instruktaż stanowiskowy?
- – Kto może prowadzić instruktaż stanowiskowy?
- – Kto musi przechodzić instruktaż ogólny?
- – Kto może prowadzić instruktaż ogólny?
Zainteresowany szkoleniem BHP?
Skontaktuj się z nami i zapisz się na szkolenie jakiego potrzebujesz!