Co to jest karta szkolenia wstępnego?

Każdy nowy pracownik, zanim zostanie dopuszczony do pracy, powinien zostać zaznajomiony z przepisami BHP i zasadami obowiązującymi na terenie zakładu. W tym celu musi przejść szkolenie wstępne BHP, które dzieli się na instruktaż ogólny i stanowiskowy. Dokumentem potwierdzającym zrealizowanie tego obowiązku jest karta szkolenia wstępnego, którą dołącza się do akt osobowych pracownika. Ma ona formę formularza, który wypełnia osoba przeprowadzająca instruktaż, podając takie informacje jak:

• nazwę pracodawcy,
• dane uczestnika szkolenia,
• datę, zakres oraz dane przeprowadzającego instruktaż ogólny,
• datę i informacje o instruktażu stanowiskowym.

W zależności od specyfiki danego stanowiska, w ciągu 6 lub 12 miesięcy pracownik musi przejść szkolenie okresowe BHP i cyklicznie je powtarzać.